Leistungen

Jacob Drachenberg Impulsvortrag Speaker und Seminarleiter

Mehr Leistung und weniger Fehlzeiten durch eine Stärkung der Stresskompetenz.

Ziele, Erwartungen und hohe Standards sind der Motor eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Dadurch entsteht positive Anspannung, die im zweiten Schritt Motivation und Leistungsbereitschaft generiert. Doch für diesen gesunden Prozess braucht der Mitarbeiter eine starke Stresskompetenz, da er ansonsten nicht sein volles Potential entfalten kann. Im Worst-Case entstehen so stressbedingte Krankheiten und schlechte Stimmung.

Stress im
Unternehmen

Probleme durch schwache Stresskompetenz:

  • Überforderung & Burnout
  • stressbedingte Fehlzeiten
  • steigende Fluktuation
  • sinkende Leistung

Ergebnisse durch starke Stresskompetenz:

  • Resilienz & Gesundheit
  • Energie & Motivation
  • Höchstleistung
  • zufriedene Mitarbeiter

»Eine starke Stresskompetenz der Mitarbeiter ist kein Zufall, sondern die logische Konsequenz von sinnvollen Maßnahmen.«

Return on Investment:
„Jeder Euro, der in betriebliche Prävention investiert wird, zahlt sich durch Verringerung von Krankheitstagen mit mindestens 2,50 € und bis zu 10,10 € aus.“

Im Auftrag der Felix Burda Stiftung
Return of investment

Steigerung der Stresskompetenz durch:

Inhouse-Seminare & Workshops
Führungskräfte-Training
Impuls-Vorträge
Coaching-Programm
Acht-Wochen Online-Programm
Keynotes für Events & Konferenzen
Aufbau: Interaktiv, lebendig und voller anwendbarer Strategien
Resultat: Nachhaltige Stärkung der Selbstverantwortung
Dauer: 2 Stunden bis 2 Tage
Aufbau: Techniken aus dem Spitzensport für stressfreies Führen
Resultat: Klarheit, bessere Stimmung und mehr Erfolg
Dauer: Wird individuell angepasst
Aufbau: AHA-Effekte und gute Laune garantiert
Resultat: Begeisterung und Motivation für gesunde Stressbewältigung
Dauer: 45 Minuten bis 2 Stunden
Aufbau: Persönliches und individuelles 1-on-1-Coaching-Programm
Resultat: Enormes persönliches Wachstum und Auflösen von Blockaden
Dauer: mind. drei Monate mit ein bis zwei Coaching-Sessions pro Monat
Aufbau: Digitale Personalentwicklung, Schritt-für-Schritt-Plan für den Alltag
Resultat: Nachhaltiger Alltagstransfer orts- und zeitunabhängig
Dauer: 8 Module mit jeweils 7 Lerneinheiten: ca. 8x 45 Minuten
Aufbau: Auf den Punkt gebrachtes Storytelling mit purer Begeisterung
Resultat: Inspiration, Unterhaltung und bleibender Eindruck beim Publikum
Dauer: 15 bis 60 Minuten